CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

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CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

JORNADA DE TRABAJO

MAXIMA LEGAL

TIEMPO

COMBINADA

FESTIVA

NOCTURNA

DIURNA

CONTRATO

EXTRAORDINARIA

ORDINARIA

TRABAJO EXTRA SUPLEMENTARIO

HORAS EXTRAS

NOCTURNA FESTIVA 2.5

DIURNA FESTIVA 2

NOCTURNA 1.75

DIURNA 1.25

RECARGOS

NOCTURNO FESTIVO 1.1

FESTIVO 0.75

NOCTURNO 0.35

EMBARGO SALARIOS

ESPECIALES

50% SALARIO

COOPERATIVAS

ALIMENTOS

ORDINARIOS

1/5 PARTE EXCEDA SMMLV

INDEMNIZACIÓN

Obra o labor

INDEFINIDO

+ 10 SMMLV

15 DÍAS 2 AÑO

20 DÍAS 1 AÑO

HASTA 10 SMMLV

20 DÍAS 2

30 DÍAS 1 AÑO

LO QUE FALTE

TERMINACIÓN CONTRATO

JUSTA CAUSA

DETENCIÓN 30 DÍAS

INC. OBLIGACIONES

BAJO RENDIMIENTO

MALA FE

ENGAÑO

VICIOS

INMORALIDAD

VIOLENCIA O INJURIA

NO REGRESO (sUSPENSIÓN)

TERMINACIÓN OBRA

LIQUIDACIÓN EMPRESA

TERMINACIÓN TIEMPO

MUTUO ACUERDO

MUERTE TRABAJADOR

PREAVISO

NO TIENE

30 DIAS

PERIODO DE PRUEBA

1/5 PARTE MAX 2 MESES

PRIMEROS DOS MESES

PARAFISCALES

Todo a cargo del empleador

ICBF

3%

SENA

2%

CCF

4%

SEGURIDAD SOCIAL

FSP

A partir de 4 SMMLV

1%

Empleado

ARL

de acuerdo a tabla de riesgos

100% empleador

PENSIÓN

16%

Empleador 12%

SALUD

12.5%

Empleador 8.5%

Empleado 4%

SALARIO

LEGAL

PACTADO

INTEGRAL

MÍNIMO

CICLO

VARIABLE

FIJO

JORNADA

EXTRAORDINARIO

ORDINARIO

ESPECIE

MAS 1 SMMLV MAX 30%

1 SMMLV MAX 50%

DINERO

ELEMENTOS

P P S

REMUNERACIÓN

SUBORDINACIÓN

PARTES

EMPLEADO

EMPLEADOR

PERSONA JURÍDICA

PERSONA NATURAL

CONTRATOS

OTROS

APRENDIZAJE

ACCIDENTALES

OBRA O LABOR

DURACIÓN

INDEFINIDOS

FIJOS

Fijo de 1 a 3 años

Fijo inferior a 1 año

Máximo 3 renovaciones a la cuarta mínimo por 1 año

FORMA

ESCRITOS

VERBALES

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

HUELGA

DETENCIÓN TRABAJADOR

MUERTE DEL EMPLEADOR

SANCIONES R I T

SUSPENSIÓN ACTIVIDADES

SERVICIO MILITAR

LICENCIA

OBLIGACIONES EMPLEADOR

EXAMEN MÉDICO

CERTIFICACIÓN

LICENCIAS

RESPETO

PAGAR SALARIO

PRIMEROS AUXILIOS

SUMINISTRAR E P P

HERRAMIENTAS

PROHIBICIONES EMPLEADOR

LISTA NEGRA

PERMITIR RIFAS

OBLIGAR RELIGIÓN, POLITICA U OTROS

RECIBIR $

RETENER SALARIOS