CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Honelako gehiago

LINEA DEL TIEMPO LEGISLACIÓN EN SST

by yuli rodriguez

DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES

by Liseth Villalonga

DIFERENCIA ENTRE EQUIDAD E IGUALDAD

by jean jhordy benito aquino

NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Y CONTRATOS DE TRABAJO

by johnny gomez

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

JORNADA DE TRABAJO

MAXIMA LEGAL

TIEMPO

COMBINADA

FESTIVA

NOCTURNA

DIURNA

CONTRATO

EXTRAORDINARIA

ORDINARIA

TRABAJO EXTRA SUPLEMENTARIO

HORAS EXTRAS

NOCTURNA FESTIVA 2.5

DIURNA FESTIVA 2

NOCTURNA 1.75

DIURNA 1.25

RECARGOS

NOCTURNO FESTIVO 1.1

FESTIVO 0.75

NOCTURNO 0.35

EMBARGO SALARIOS

ESPECIALES

50% SALARIO

COOPERATIVAS

ALIMENTOS

ORDINARIOS

1/5 PARTE EXCEDA SMMLV

INDEMNIZACIÓN

Obra o labor

INDEFINIDO

+ 10 SMMLV

15 DÍAS 2 AÑO

20 DÍAS 1 AÑO

HASTA 10 SMMLV

20 DÍAS 2

30 DÍAS 1 AÑO

LO QUE FALTE

TERMINACIÓN CONTRATO

JUSTA CAUSA

DETENCIÓN 30 DÍAS

INC. OBLIGACIONES

BAJO RENDIMIENTO

MALA FE

ENGAÑO

VICIOS

INMORALIDAD

VIOLENCIA O INJURIA

NO REGRESO (sUSPENSIÓN)

TERMINACIÓN OBRA

LIQUIDACIÓN EMPRESA

TERMINACIÓN TIEMPO

MUTUO ACUERDO

MUERTE TRABAJADOR

PREAVISO

NO TIENE

30 DIAS

PERIODO DE PRUEBA

1/5 PARTE MAX 2 MESES

PRIMEROS DOS MESES

PARAFISCALES

Todo a cargo del empleador

ICBF

3%

SENA

2%

CCF

4%

SEGURIDAD SOCIAL

FSP

A partir de 4 SMMLV

1%

Empleado

ARL

de acuerdo a tabla de riesgos

100% empleador

PENSIÓN

16%

Empleador 12%

SALUD

12.5%

Empleador 8.5%

Empleado 4%

SALARIO

LEGAL

PACTADO

INTEGRAL

MÍNIMO

CICLO

VARIABLE

FIJO

JORNADA

EXTRAORDINARIO

ORDINARIO

ESPECIE

MAS 1 SMMLV MAX 30%

1 SMMLV MAX 50%

DINERO

ELEMENTOS

P P S

REMUNERACIÓN

SUBORDINACIÓN

PARTES

EMPLEADO

EMPLEADOR

PERSONA JURÍDICA

PERSONA NATURAL

CONTRATOS

OTROS

APRENDIZAJE

ACCIDENTALES

OBRA O LABOR

DURACIÓN

INDEFINIDOS

FIJOS

Fijo de 1 a 3 años

Fijo inferior a 1 año

Máximo 3 renovaciones a la cuarta mínimo por 1 año

FORMA

ESCRITOS

VERBALES

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

HUELGA

DETENCIÓN TRABAJADOR

MUERTE DEL EMPLEADOR

SANCIONES R I T

SUSPENSIÓN ACTIVIDADES

SERVICIO MILITAR

LICENCIA

OBLIGACIONES EMPLEADOR

EXAMEN MÉDICO

CERTIFICACIÓN

LICENCIAS

RESPETO

PAGAR SALARIO

PRIMEROS AUXILIOS

SUMINISTRAR E P P

HERRAMIENTAS

PROHIBICIONES EMPLEADOR

LISTA NEGRA

PERMITIR RIFAS

OBLIGAR RELIGIÓN, POLITICA U OTROS

RECIBIR $

RETENER SALARIOS