LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO

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LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO

Administración del talento humano y capital intelectual

Capital Intelectual

Capital interno + Capital externo + Capital Humano

Administración del cambio

Innovación

Ventaja competitiva

Operaciones diarias

Personas

Procesos

Futuro estrategico

Capital Humano

Contexto

Estilo de administración

Delegación

Coaching

Liderazgo

Cultura organizacional democrática

Satisfacción

Confianza

Participativa

Espíritu de quipo

Compromiso

Arquitectura organizacional

Trabajo coordinado

Comunicación

Flujo de procesos

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Flexible

Talentos

Competencias

Habilidades

Talento Humano

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Juicio

Habilidad

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1. Administraón de estrategias de RH.

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