LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO
Administración del talento humano y capital intelectual
Capital Intelectual
Capital interno + Capital externo + Capital Humano
Administración del cambio
Innovación
Ventaja competitiva
Operaciones diarias
Personas
Procesos
Futuro estrategico
Capital Humano
Contexto
Estilo de administración
Delegación
Coaching
Liderazgo
Cultura organizacional democrática
Satisfacción
Confianza
Participativa
Espíritu de quipo
Compromiso
Arquitectura organizacional
Trabajo coordinado
Comunicación
Flujo de procesos
Integrador
Flexible
Talentos
Competencias
Habilidades
Talento Humano
Actitud
Juicio
Habilidad
Conocimiento
Administración de RH
4. Administración de la transformación y el cambio.
3. Administración de la contribución de los trabajadores.
2. Administración de la infraestructura de la empresa.
1. Administraón de estrategias de RH.
Desafios del tercer milenio
Tendencias
Conocimientos
Clientes
Competitividad
Calidad
Productividad
Tecnología
Globalización
Cambio y transformación de la función de RH
Gestión del Talento Humano
Outsourcing
Descentralizado
Evaluación de resultados
Cumplimiento de metas
Asociados
Recursos Humanos
Departamentos de RH
Formación
SST
Selección
Reclutamiento
Funcione operativas
Relaciones Industriales
Departamentos de personas
Sindicato
Efuerzo fisico
Actividades operativas
Reglas/Normas
Cambio y transformación del escenario mundial
Era del conocimiento
Modelos flexibles y cambiantes
Ocupación ecológica
Alianzas estratégicas
Economía virtual
Trabajo mental
Puestos autodefinidos
Capital intelectual
Capital humano
Información y transformación
1990
Industrialización Neoclasica
Modelo de estructuras bajas
Tareas más complejas
Productos/Servicios
Estructura matricial
Recursos humanos
Interacción de puestos
Teoría de contingencias
Teoría de los sistemas
Teoria conductal
1950-1990
Industrialización Clasica
Modelo mecánista
Estandarización del comportamiento
Proletariado
Estructura burocrática
Mano de obra
Puestos individuales
Reglamentos internos
Organización jerárquica/piramidal
Teoría de relaciones humanas
Hasta 1950
