Los Ámbitos en el Desarrollo de la Profesión en el Contexto Social

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Grandes Aportes en este Ámbito

Motivación

Desempeño

Inducción

Reclutamiento

Test para Sistemas de Selección de Personal

Comportamiento Organizacional

Éxito en las empresas

Responsabilidad Social Empresarial

Beneficios

Mejora el clima laboral y por ende se observa un mayor rendimiento y compromiso por parte de losempleados.

Reducción y prevención de problemas legales asociados a temas laborales, ambientales, juicios civiles,etc.

Mayor consideración y aceptación del precio de un producto

Permite lograr un fortalecimiento y mejora de la imagen corporativa de la empresa

Aumentos de Productividad

Cumplimiento de las Normas

ISO y OSHAS

Nivel Nacional e Internacional

Gestión Operativa Empresarial

Principios

Tecnológicas

Científicas

Financieras

Comerciales

Estratégicas y sus Relaciones Laborales

Éticos y Morales

Plan estratégico

Claridad de los objetivos a Largo Plazo

Conocimiento del Entorno

Modelos de Gestión

La capacidad de la organización de adaptarse a los cambios

Empatía -Confianza en uno mismo y Capacidad de alentar el desarrollo de los demás

Influencia - Capacidad para liderar equipos y Conciencia política

Iniciativa - motivaciónde logro y adaptabilidad

Formación de Equipos de Trabajo