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arabera 三浦 陽平 16 years ago

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内定フォロー

現在の採用市場は売り手市場となっており、求人倍率が4.89倍に達しています。この状況下で、多くの企業が採用人数を増加させており、特に女性の採用枠が増加傾向にあります。また、少子化の影響もあり、採用活動は早期化しています。企業は内定通知から内定確定までのフォローを強化し、内定者が安心して入社できるような環境作りに努めています。具体的な取り組みとして、内定者向けのアルバイト雇用による就業体験や、顔合わせのための食事会、親子での事業所見学会などが行われています。

内定フォロー

内定フォロー

他社内定フォロー状況に関して(EX)

内定者とのゲーム大会
社内報の作成
SNSの活用
顔合わせの為の食事会
社内サポーターによる月1度の研修
内定者用WEBツールの使用
親子での事業所見学会
アルバイト雇用による就業体験

市場環境

3月末までの内定出し状況


11.7%が内定をもらった

96%が活動を継続中

97%が1社

内定フォローを前年より強化
1000名以上の規模の企業に関しては46.8%

選考ステップの短縮等も行う

39.5%の企業が強化する
売り手市場
女性の採用枠の増加
少子化

厚生白書

求人倍率4.89倍

リクルートワークス

採用人数を増加させた企業25.8%

採用サポネット

内定出しの早期化
29.4%の企業が増

en調べ

他社状況・学生動向を鑑みた為

Main topic

内定確定後のフォロー

内定通知から内定確定までのフォロー

Subtopic
入社承諾書に”入社した理由”を五個書く