Las Organizaciones desde el punto de vista de la Psicología organizacional
TEORIAS RELACIONADAS EN LA ORGANIZACION
TAYLOR
1) La ciencia por encima de la regla del pulgar;
2) Selección científica y capacitación;
3) La cooperación por encima del individualismo y
4) División equitativa del trabajo más adecuado entre jefes y empleados.
MAYO Y LEWIN
Lograr la armonía dentro de la empresa vinculando
la productividad con el estado de ánimo de los
trabajadores
Teoria de las Relaciones Humanas
FAYOL
Analiza los procesos productivos , en fin de aumentar la eficiencia y la productividad
Teoria Clasica Racionalista
CORRIENTES PSICOLOGICAS
Psicología del trabajo
Psicología Vocacional
Psicología Organizacional
Comportamiento
Organizacional
Psicología Ocupacional
Psicología Industrial
Psicología de los negocios
Psicología aplicada
MODELOS DE COMPORTAMIENTO
Cooperativo
Autocratico
De apoyo
Paternalista
Antecedentes de la Pscicologia Empresarial
La psicología clínica
• La psicología educativa
• La psicología social
• La psicología del deporte y actividad física
• La psicología jurídica y criminológica
• La neuropsicología
• La psicología de la salud
• La psicología organizacional/laboral/industrial
CATEGORIAS DEL TRABAJO Y LA NATURALEZA DE LAS PERSONAS
Persona hacedora de su propio proyecto
Valor de la pérsona
Persona como totalidad
Diferencias Individuales
El psicólogo organizacional puede ocuparse de todas estas funciones
LEIDY STEFANY YAZO DAZA
- Selección, Evaluación y Orientación de personal
- Formación y Desarrollo del personal
- Marketing y Comportamiento del Consumidor
- Condiciones de Trabajo y Salud
- Organización y desarrollo de Recursos Humanos
orientados hacia el
1) La empatía
Percibir lo que otros sienten sin decirlo es su esencia
La influencia
2) El arte de la influencia requiere manejar con efectividad las emociones ajenas).
3) El contagio de las emociones
Cada uno influye en el estado de ánimo de los demás.
4) Manejar las emociones ajenas
Esta estrategia aprovecha hábilmente el contagio emocional.
5) Manejo de conflictos
Negociar y resolver desacuerdos
6) Liderazgo
Inspirar y guiar a individuos o grupos
La psicologia empresarial
estudia
EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS
dentro de
LA ORGANIZACION
estudiando el comportamiento de
NATURALEZA DE LA ORGANIZACION
NATURALEZA DE LAS PERSONAS
