jonka Psicóloga Karol Yineth De Alba Torres 3 vuotta sitten
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"Se puede formar y guiar al estudiante para conceptualizar, aplicar, analizar, sintetizar y evaluar información a través de la experiencia y de la reflexión, así como llegar a una opinión y a una manera de actuar consciente" (Scriven & Paul, 2003)
Progresividad del aprendizaje, profundiza en el conocimiento (Bloom, 1971)
1. Conocimiento 2. Comprensión 3. Aplicación 4. Análisis 5. Síntesis 6. Evaluación
"Cuestionamiento de las formas de subordinación que crean inequidades" (González, 2006)
"Rechazo a las relaciones de salón de clases que descartan la diferencia" (González, 2006)
"Rechazo a la subordinación del propósito de la escolarización a consideraciones económicas" (González, 2006)
Se centra en lo que la persona puede decidir, creer o hacer algo de forma reflexiva, razonable y evaluativa. (Ennis, 1991)
"El funcionamiento humano consiste en una serie de interacciones de factores personales, conductas y acontecimientos en el medio" (Bandura, 1984)
Para retener alguna conducta en especial, es necesaria su codificación y representación simbólica, por el hecho de que la información se retiene a partir de imágenes o de palabras (Tovar, 2014)
Motivación
Refuerzos
- Refuerzo pasado - Refuerzos prometidos - Refuerzo vicario (Ruiz, 2010)
Reproducción motora
Descripción del comportamiento
Retención
Recordar aquello que prestamos atención
Atención
Para aprender hay que prestar atención
Ampliar sus habilidades en control del medio (González, 2008)
Transmisión cultural (González, 2008)
Facilitación de respuesta, la inhibición y desinhibición (Schkun, 1997)
Aprendizaje de nuevas conductas que se lleva a cabo a partir de la observación de otros individuos (González, 2008)
"El aprendizaje en el que el refuerzo lo recibe el modelo y no la persona que aprende a imitar" (González, 2008)