PROCESO DE INDUCCIÓN DE PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

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PROCESO DE INDUCCIÓN DE PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

Es el proceso por el cual un empleado adquiere los conocimientos necesarios para manejarse dentro de la empresa e integrarse plenamente en su funcionamiento

Induccion especifica

Va dirigida en especial a los trabajadores de determinados puestos o departamentos

Induccion general

Es relevante para todos o casi todos los empleados

OBJETIVOS

Brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará

Los empleados de nueva contratación sigan motivados e involucrados con la organización

PROCESO DE ENSEÑANZA

Estimular la participación

Preparación al trabajador

IMPORTANCIA

Con la finalidad de lograr una mejor adaptación a su nuevo puesto e integrar al personal para favorecer el sentido de pertenencia a la empresa

El proceso de inducción es muy importante, ya que de él depende que el nuevo personal se integre y conozca a quienes ya pertenecen a la empresa