PROCESO DE INDUCCIÓN
DE PERSONAL DE RECURSOS
HUMANOS
Es el proceso por el cual un empleado adquiere los conocimientos necesarios para manejarse dentro de la empresa e integrarse plenamente en su funcionamiento
Induccion especifica
Va dirigida en especial a los trabajadores de determinados puestos o departamentos
Induccion general
Es relevante para todos o casi todos los empleados
OBJETIVOS
Brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará
Los empleados de nueva contratación sigan motivados e involucrados con la organización
PROCESO DE ENSEÑANZA
Estimular la participación
Preparación al trabajador
IMPORTANCIA
Con la finalidad de lograr una mejor adaptación a su nuevo puesto e integrar al personal para favorecer el sentido de pertenencia a la empresa
El proceso de inducción es muy importante, ya que de él depende que el nuevo personal se integre y conozca a quienes ya pertenecen a la empresa
