PROCESO DE INDUCCIÓN DE PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

Mais informações

TAREAS EN LA ENSEÑANZA DE LA GEOMETRÍA

por ANA KAREN ARRIAGA

diferencia entre talento humano y recurso humano.

por jessica cerro

Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional

por LUIS GILBERTO YEPEZ CASTRO

Proceso de Reclutamiento KFC

por Everardo Barboza

PROCESO DE INDUCCIÓN DE PERSONAL DE RECURSOS HUMANOS

Es el proceso por el cual un empleado adquiere los conocimientos necesarios para manejarse dentro de la empresa e integrarse plenamente en su funcionamiento

Induccion especifica

Va dirigida en especial a los trabajadores de determinados puestos o departamentos

Induccion general

Es relevante para todos o casi todos los empleados

OBJETIVOS

Brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará

Los empleados de nueva contratación sigan motivados e involucrados con la organización

PROCESO DE ENSEÑANZA

Estimular la participación

Preparación al trabajador

IMPORTANCIA

Con la finalidad de lograr una mejor adaptación a su nuevo puesto e integrar al personal para favorecer el sentido de pertenencia a la empresa

El proceso de inducción es muy importante, ya que de él depende que el nuevo personal se integre y conozca a quienes ya pertenecen a la empresa