TEORIA COMPORTAMENTAL

Mer som dette

Trilhas de aprendizagem

Ved Gisselly Poliana Santos Muniz

Organigrama em árvore

Ved Sandra Suely de Souza Bezerra

Livros para Empreendedores

Ved Thiago Cruz

CRM

Ved Daniela Izídio

TEORIA COMPORTAMENTAL

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO

Teoria de reforço

O comportamento é controlado pelas consequências dessas atitudes.

Teoria de processo

AS TEORIAS DE PROCESSO TEORIA DA EXPECTAÇÃO, DE VROOM: Valência, Expectativa e Instrumentalidade

Teoria de conteúdo

Maslow- Hierarquia das necessidades

Autorrealização

Estima

Sociais

Segurança

Fisiológicas

Herzberg - Teoria dos Dois Fatores

Fator de motivação: satisfação no cargo

Fator de higiene: insatisfação no cargo

Simon -Homem satisfatório: alcançar a condição que "satisfaça".

Liderança: influenciar as atividades de pessoas no sentido de alcançar os objetivos de uma organização.

LIKERT: centrado no trabalho e no empregado.

AS TEORIAS X E Y, DE MCGREGOR

Teoria Y: As pessoas querem e necessitam do trabalho.

Teoria X: As pessoas são preguiçosas, só trabalham porque necessitam do dinheiro.

explica os fenômenos sociais através do comportamento dos indivíduos e o estudo das causas desses comportamentos.