Abc del DO
Metodologías de la investigación
Enfoque de tarea
Subtopic
Administración, control y tecnología
Diseño organizacional
Diseño de trabajo
Enfoque de procesos
Conocimiento de la situacion actual
Formación de equipos
Consulta individual
Intervención
Logar la independencia del cliente
Modificar la cultura del cliente
Involucrar al cliente
Responder a una necesidad
Interrupción de un proceso para producir un cambio
Teorias de sistemas
Características de sistemas
Diferenciacion
Jerarquia
Regulación
Entropía
Transformación
Concepto
Búsqueda de objetivos
Totalidad
Interrelación
Encara fenómenos complejos como un sistema
Cambio de la metodología
Enfoque global
Integrar
Enfoque analitico
Comprender la cosa total
Sintetizar
Fenómenos
Teorías de la organización
Principios generales de administracion
Control
Ejecucion
Direccion
Organizacion
Planeacion
Finalidad de una organización
Desarrollo de personal
Continuidad
Producir bienes y servicios
Generar valor económico
Proceso estructurado donde interactúan personas para alcanzar objetivos.
Procesos de consultoría
Habilidades de un consultor
Integración
Oportunidad
Soporte
Mutualidad
Objetividad
Flexibilidad
Empatia
Escuchar
Usos de la consultoría
Desarrollo humano
Cambios tecnológicos
Crecimiento de la organización
Cambios rápidos en el entorno
Tipos de consultoria
Tipo de consultor
Facilitador y experto
Enfoque
De proceso y de tarea
Ubicacion
Interna y externa
Ayuda para resolver un problema o desarrollar una idea
Conceptos de cambio
Resistencia al cambio
Cambio planeado
Metas deseadas
Cambio participativo
Manejo de resistencia al cambio
Alcanzar objetivos
efectos que perduran
Fuerzas restictivas
Fuerzas impulsoras
Etapas del cambio
Recongelamiento
Evaluacion
Movimiento
Accion
Descongelamiento
Diagnostico y planificación
Que es el Cambio
Modificar un plan o estado que es perceptible dentro de un contexto
Valores del DO
Calidad de vida
Confianza
Liderago
Colaboración
Busqueda de la excelencia
Trabajo en equipo
¿Qué es el DO?
Etapas del DO
Madurez
Juventud
Nacimiento
¿Qué soluciona el DO?
Adaptación
Eficiencia Organizacional
Conflictos
Comunicación
Estrategia para lograr un cambio planeado en una organización
