Prissättning Logga in Registrera

Kategorier: Alla - документация - наставничество - обучение - задачи

av Marina Osipova för 5 årar sedan

255

Внедрение системы наставничества на предприятии

Внедрение системы наставничества на предприятии включает в себя несколько ключевых этапов. Начинается процесс с разработки программы обучения и четкого формулирования задач. Затем составляется план и назначаются ответственные за его выполнение.

Внедрение системы наставничества на предприятии

Mer av detta

Компютерные технологии и дошкольник

Компютерные технологии и дошкольник

av Виктория Сытина

Методологии и Методы Проектного Управления

Методологии и Методы Проектного Управления

av Алёна Алёна

Компетентносная модель специалиста по планированию и анализу хозяйственной деятельности строительно отрасли

Компетентносная модель специалиста по планированию и анализу хозяйственной деятельности строительно отрасли

av Алена Никольская

Игровое обучение

Игровое обучение

av Савва Ковалевич

Внедрение системы наставничества на предприятии

Проведение обучения

Теоретические аспекты (общие требования согласно положению)

Поактика

Поиск кандидатов

Первичный отбор

Собеседование

Тренинг/ решение кейса

Принятие решения о формировании группы наставников

Разработка программы обучения

Формулирование задач

Состсавление плана

Назначение ответственных

Создание документационной базы

Положение об обучении наставников

Требования к наставникам

Положение о наставничестве