Catégories : Tous

par Tóth Rita Il y a 15 années

332

Szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztés célja a vállalati struktúrák és kultúra javítása a hatékonyság érdekében. Különböző tudományos modellek és elméletek, mint például Maslow, Lewin, Senge és Herzberg munkái, alapvető szerepet játszanak ebben a területen.

Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés

munkakördiagnosztikai kérdőív

alapfeltevés csoportok

fogalma

Senge
Beer
Lewinson
Bion
Herzberg
Beckhard
Lewin
Lawrench- Lorsch
Hackman- Oldham
Skinner
Katz and Kahn
Lawler-Vroom
Man
Likert
Burn, Staller
Mc Gregor
Maslow
French
Argyris
Burke

változásmenedzsmenttel való viszonya

Diagnózis, beavatkozás

OD

folyamatábra

alapelvek

akciókutatás

magatartástudományi alapok

előadás tartása a hatékony szervezetről

irányzatok, gyökerek, tendenciák

irodalmak

Senge: 5 elem
Lővey- Manohar: Örömteli szervezet
Peters- Waterman: Siker nyomában
Collins: Jóból Kiváló

Organization Development

adatgyűjtés eszözei

modellek

Baldridge-díj
klinikai
nyílt rendszer
Cummings-Worley
7 szakaszos
6 dobozos
STAR
Schein
4 dimenziós
GRPI
3 fázisú

szereplők

korlátok