Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
Gantt diagramen softwarea
Uses
Mind Maps for Education
Buruko Mapak Enpresarako
Adimen mapak garapen pertsonalerako
Adimen mapping onurak
Baliabideak
Features
Education
Personal & Work
Desktop
Video Tutorials
Watch tips and tricks about using Mindomo.
Help Center
Detailed help guide on configuring and using Mindomo.
Articles
Top 29 Mind Map Examples
Gantt Chart Software
Concept Map Template
Free mind map software
What is a concept map?
Gantt Chart Maker
Mind Map App
Concept Map Maker
Mind map template
Prezioak
Saioa hasi
Izena eman
Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
Gantt diagramen softwarea
Uses
Mind Maps for Education
Buruko Mapak Enpresarako
Adimen mapak garapen pertsonalerako
Adimen mapping onurak
Baliabideak
Blog
Video Tutorials
Help Center
Zer dira Adimen Mapak?
Sortu mapa mentala sarean
Kontzeptu Map Maker
Articles
Top 29 Mind Map Examples
Gantt Chart Software
Concept Map Template
Free mind map software
What is a concept map?
Gantt Chart Maker
Mind Map App
Concept Map Maker
Mind map template
Features
Education
Personal & Work
Desktop
Prezioak
Izena eman
Saioa hasi
Kategoriak:
All
arabera
Tóth Rita
15 years ago
332
Szervezetfejlesztés
A szervezetfejlesztés célja a vállalati struktúrák és kultúra javítása a hatékonyság érdekében. Különböző tudományos modellek és elméletek, mint például Maslow, Lewin, Senge és Herzberg munkái, alapvető szerepet játszanak ebben a területen.
Ireki
Honelako gehiago
Elme térkép feladat
by Nagy Évi
Elme térkép feladat
by Nagy Évi
A gyógypedagógiai folyamat alkotóelemei
by Huve Zsuzsa
Szervezetfejlesztés
munkakördiagnosztikai kérdőív
alapfeltevés csoportok
fogalma
Senge
Beer
Lewinson
Bion
Herzberg
Beckhard
Lewin
Lawrench- Lorsch
Hackman- Oldham
Skinner
Katz and Kahn
Lawler-Vroom
Man
Likert
Burn, Staller
Mc Gregor
Maslow
French
Argyris
Burke
változásmenedzsmenttel való viszonya
Diagnózis, beavatkozás
OD
folyamatábra
alapelvek
akciókutatás
magatartástudományi alapok
előadás tartása a hatékony szervezetről
irányzatok, gyökerek, tendenciák
irodalmak
Senge: 5 elem
Lővey- Manohar: Örömteli szervezet
Peters- Waterman: Siker nyomában
Collins: Jóból Kiváló
Organization Development
adatgyűjtés eszözei
modellek
Baldridge-díj
klinikai
nyílt rendszer
Cummings-Worley
7 szakaszos
6 dobozos
STAR
Schein
4 dimenziós
GRPI
3 fázisú
szereplők
korlátok