Producten
Mind Mapping Software
Outlining Software
Gantt-diagramsoftware
Toepassingen
Mindmaps voor onderwijs
Mindmaps voor bedrijven
Mindmaps voor persoonlijke ontwikkeling
Mindmapping voordelen
Middelen
Kenmerken
Onderwijs
Persoonlijk & Werk
Desktop
Video Tutorials
Watch tips and tricks about using Mindomo.
Help Center
Detailed help guide on configuring and using Mindomo.
Artikelen
Top 29 Mind Map Examples
Gantt Chart Software
Concept Map Template
Free mind map software
What is a concept map?
Gantt Chart Maker
Mind Map App
Concept Map Maker
Mind map template
Prijzen
Aanmelden
Registreren
Producten
Mind Mapping Software
Outlining Software
Gantt-diagramsoftware
Toepassingen
Mindmaps voor onderwijs
Mindmaps voor bedrijven
Mindmaps voor persoonlijke ontwikkeling
Mindmapping voordelen
Middelen
Blog
Video Tutorials
Help Center
Wat is mindmappen?
Maak online een mindmap
Concept Map Maker
Artikelen
Top 29 Mind Map Examples
Gantt Chart Software
Concept Map Template
Free mind map software
What is a concept map?
Gantt Chart Maker
Mind Map App
Concept Map Maker
Mind map template
Kenmerken
Onderwijs
Persoonlijk & Werk
Desktop
Prijzen
Registreren
Aanmelden
Categorieën:
Alle
door
Tóth Rita
15 jaren geleden
332
Szervezetfejlesztés
A szervezetfejlesztés célja a vállalati struktúrák és kultúra javítása a hatékonyság érdekében. Különböző tudományos modellek és elméletek, mint például Maslow, Lewin, Senge és Herzberg munkái, alapvető szerepet játszanak ebben a területen.
Openen
Meer zoals dit
A gyógypedagógiai folyamat alkotóelemei
door Huve Zsuzsa
Elme térkép feladat
door Nagy Évi
Elme térkép feladat
door Nagy Évi
Szervezetfejlesztés
munkakördiagnosztikai kérdőív
alapfeltevés csoportok
fogalma
Senge
Beer
Lewinson
Bion
Herzberg
Beckhard
Lewin
Lawrench- Lorsch
Hackman- Oldham
Skinner
Katz and Kahn
Lawler-Vroom
Man
Likert
Burn, Staller
Mc Gregor
Maslow
French
Argyris
Burke
változásmenedzsmenttel való viszonya
Diagnózis, beavatkozás
OD
folyamatábra
alapelvek
akciókutatás
magatartástudományi alapok
előadás tartása a hatékony szervezetről
irányzatok, gyökerek, tendenciák
irodalmak
Senge: 5 elem
Lővey- Manohar: Örömteli szervezet
Peters- Waterman: Siker nyomában
Collins: Jóból Kiváló
Organization Development
adatgyűjtés eszözei
modellek
Baldridge-díj
klinikai
nyílt rendszer
Cummings-Worley
7 szakaszos
6 dobozos
STAR
Schein
4 dimenziós
GRPI
3 fázisú
szereplők
korlátok